Empresa de servicios transitorios · Chile
Personas que hacen crecer tu empresa
Conectamos a empresas que necesitan gente con personas que quieren trabajar. KVL recluta, contrata, paga y responde por cada trabajador.
- Inscrita en la DT
- Liderada por mujeres
Gente preparada cuando tu operación la necesita.
Definimos el perfil contigo. KVL contrata y paga; tu equipo dirige el trabajo en terreno.
Bodega y logística
Peaks de despacho, inventarios extraordinarios y cambios de temporada.
Producción e industria
Refuerzos para líneas, envasado y control de calidad.
Reemplazos
Licencias médicas, pre y postnatal y vacaciones, mientras dure la ausencia.
Retail y temporada
Cyber, Navidad y Fiestas Patrias. Con el equipo listo antes del peak.
Gastronomía
Refuerzos para restaurantes, casinos y banquetería en temporada alta o eventos.
Aseo y mantención
Limpieza de plantas, oficinas y centros comerciales, por turno o temporada.
Eventos y ferias
Equipos de apoyo por días o semanas para congresos y exposiciones.
Administración
Reemplazos y apoyo en funciones de oficina y back office.
¿En qué situación estás?
Elige la que más se parece a la tuya. Cada caso lo armamos contigo en una conversación, sin compromiso.
Qué asume KVL y qué sigue siendo de tu empresa.
Sin letra chica. Así se reparten las responsabilidades según la ley.
| Responsabilidad | Contratando directo | Con KVL |
|---|---|---|
| Reclutamiento y selección | Tu empresa | KVL |
| Contrato de trabajo y anexos | Tu empresa | KVL |
| Remuneraciones y liquidaciones | Tu empresa | KVL |
| Cotizaciones previsionales | Tu empresa | KVL |
| Finiquito al término | Tu empresa | KVL |
| Reemplazo si el trabajador no continúa | Nuevo proceso | KVL |
| Dirigir el trabajo diario | Tu empresa | Tu empresa |
| Higiene y seguridad en faena | Tu empresa | Tu empresa (art. 183-AB) |
De la solicitud al trabajador en terreno.
Paso 1: Nos cuentas qué necesitas
Cargo, cantidad, comuna, turno y fecha de inicio. Basta con una llamada o un correo.
Día 1Paso 2: Reunión y propuesta
Conversamos tu caso, acordamos plazos y condiciones, y firmamos el contrato.
Día 1 a 2Paso 3: Seleccionamos
Reclutamos, entrevistamos, verificamos antecedentes y contratamos por escrito.
Según el perfilPaso 4: Operación y control
Pagamos, cotizamos y te enviamos el respaldo mensual mientras dure el servicio.
Todo el servicio
Dos socias a cargo, de principio a fin.
Somos dos mujeres que conocemos el trabajo en terreno. Sabemos lo que necesita una empresa cuando le falta gente, y una persona cuando empieza en un trabajo nuevo.
Eso se nota en cómo trabajamos: contratos claros, sueldos a tiempo y trato digno para cada persona de KVL.
Nuestros compromisos
- Sueldos a tiempoPagamos cada mes en la fecha del contrato, sin atrasos.
- Respuesta en 24 h hábilesDesde tu primer mensaje hasta la propuesta.
- Finiquito el último díaCada persona termina su servicio con todo pagado y firmado.
Al cierre de cada servicio te pedimos tu evaluación, a ti y a cada trabajador. Así medimos si cumplimos.
Solicita personal.
Cuéntanos tu caso y te contactamos para conversarlo. Perfil, turnos y valor los definimos juntos.
Lo que puedes exigirnos
- Todo en reglaContratos, remuneraciones, cotizaciones y seguros al día, según la Ley 20.123.
- Respuesta en 24 h hábilesUna propuesta concreta dentro del día hábil siguiente.
- Reemplazo si no calzaSi la persona no funciona en tu operación, la reemplazamos.
- Un ejecutivo a cargoUna sola persona responde por tu cuenta y te envía copia de cada contrato.
Datos de la solicitudPaso 1 de 4
Trabaja con KVL.
Te contratamos por escrito, te pagamos a tiempo y te ofrecemos puestos cerca de tu comuna.
- Contrato escrito desde el primer díaCon sueldo, horario y funciones claras antes de empezar.
- Cotizaciones y finiquitoAFP, salud y cesantía al día, y finiquito al término.
- Sin costoNunca cobramos por postular.
- Trato igualitarioMismo cargo, mismo sueldo y mismas condiciones, seas hombre o mujer.
¿Buscas trabajo? Postula en 2 minutos.
Postular no tiene costo. Sube tu currículum o llena el formulario, y quedas en nuestra base para los próximos procesos.
Preguntas frecuentes.
¿Qué es una Empresa de Servicios Transitorios?
Una empresa inscrita en la Dirección del Trabajo que contrata trabajadores para ponerlos a disposición de otras empresas por un tiempo acotado. El empleador legal es la EST.
¿Quién paga el sueldo y las cotizaciones?
KVL. Tu empresa paga a KVL el valor acordado en el contrato de puesta a disposición, y KVL paga remuneraciones, cotizaciones y finiquitos.
¿Por cuánto tiempo puedo contar con el personal?
La ley fija el plazo según el motivo. Si es para reemplazar a alguien con licencia, prenatal o vacaciones, dura lo que dure la ausencia. Para eventos, aumentos de demanda o trabajos urgentes e impostergables, hasta 90 días. Para proyectos nuevos o el inicio de una empresa, hasta 180 días. Revisamos contigo qué causa aplica.
¿Cuánto cuesta el servicio?
Depende del perfil, la cantidad de personas, los turnos y la duración. Cuéntanos tu caso y te enviamos una propuesta sin compromiso.
¿Postular tiene algún costo?
No. Postular y trabajar con KVL no tiene costo para ti.